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별별벼리안녕하세요. 저는 현재 인사 중 채용담당에 지원할 생각입니다. 현재 대학 졸업예정자이며 99년생입니다. 대학 다니다가 중간에 휴학을 하고 서치펌에서 6개월 인턴으로 일을 했었습니다. 지금 채용 관련으로 진로를 정해 채용 관리자 정규직 및 인턴 등 이곳저곳 지원서를 넣는 중인데, 채용관리자 인턴을 3-6개월 또 해도 괜찮을까요?
2025.01.09
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안녕하세요 인사 직무 희망하는 취준생입니다. 졸업 후 외국계 인사부 파견으로 6개월 일했고 지금 다른 곳 인턴에 합격하여 출근한지 한 달 되어가는 상태입니다. 계속 해야 하나 고민인데 이유가 -편도 2시간. 파견으로 일했을 때보다 비슷하지만 훨씬 적은 양과 업무 범위(거의 노트북을 쓸 일이 없을 정도로 응대 위주의 단순업무만 합니다) 그런데 파견에 대한 인식이 좋지 않아 파견만 있는 것보다 다른 인턴도 있는게 좋다는 조언도 있어서.. 어떻게 해야 하나 고민입니다! 미리 감사합니다!
혹시 지원서에 성적오류(학점이 0.1점 높게 기재된것을 발견했습니다.) 가있어서 인사팀에 문의할 경우 정정해주시나요? (1차가 붙어서 최종 면접 전입니다.)아니면 최종 때는 이미 수정이 불가한가요.. 백분율은 맞게 작성했으나 4.5점으로 환산하는 과정에서 실수로 0.1을 높게 작성하였습니다.
HR분야에 지원할 때 재무 관련 자격증이 있으면 도움이 될까요? (투운사, 재경 등) HRM자격증과 데이터 분석 자격증은 가지고 있고, 어학도 있는 상태에서 해당 자격증을 따면 취업에 더 도움이 될지 여쭤봅니다. (비상경학과입니다.)
안녕하세요 인사 직무 희망하는 취준생입니다. 졸업 후 외국계 인사부 파견으로 6개월 일했고 지금 다른 곳 인턴에 합격하여 출근한지 한 달 되어가는 상태입니다. 계속 해야 하나 고민인데 이유가 -편도 2시간. 파견으로 일했을 때보다 비슷하지만 훨씬 적은 양과 업무 범위(거의 노트북을 쓸 일이 없을 정도로 응대 위주의 단순업무만 합니다) 그런데 파견에 대한 인식이 좋지 않아 파견만 있는 것보다 다른 인턴도 있는게 좋다는 조언도 있어서.. 어떻게 해야 하나 고민입니다! 미리 감사합니다!
혹시 지원서에 성적오류(학점이 0.1점 높게 기재된것을 발견했습니다.) 가있어서 인사팀에 문의할 경우 정정해주시나요? (1차가 붙어서 최종 면접 전입니다.)아니면 최종 때는 이미 수정이 불가한가요.. 백분율은 맞게 작성했으나 4.5점으로 환산하는 과정에서 실수로 0.1을 높게 작성하였습니다.
HR분야에 지원할 때 재무 관련 자격증이 있으면 도움이 될까요? (투운사, 재경 등) HRM자격증과 데이터 분석 자격증은 가지고 있고, 어학도 있는 상태에서 해당 자격증을 따면 취업에 더 도움이 될지 여쭤봅니다. (비상경학과입니다.)
답변 8
채택된 답변안녕하세요 멘티님 국내 3대 대기업 합격 경험있는 멘토입니다. 요즘 취업 시장에서 중요한 건 스토리텔링입니다. 지원하신 회사와 직무에 관련된 본인만의 구체적인 경험, 그 바탕으로 배운 본인만의 insight를 잘 구성하셔야 합니다. 인턴도 사실 이러한 스토리를 위한 재료가 될 뿐 인턴 자체만 놓고보면 그냥 경험일 뿐입니다. 만일 이전에 하셨던 서치펌 인턴이 적절한 재료가 되셨고 충분한 insight가 있다면 굳이 추가로 인턴을 하셔서 시간을낭비할 필요는 없다고 봅니다. 만약 서치펌 인턴이 충분한 재료가 되지못했고 직무와도 연관성이 없다면, 목표하시는 직무와 관련있는 채용 관리 인턴을 추가로 하시는건 괜찮습니다. 또 그 인턴 기간 동안 다른 회사에 계속해서 지원하셔도 되는거구요.
네 안녕하세요, 채용 인턴을 체험해보시길 추천드립니다. 서치펌은 채용의 여러 과정 중 일부와 맞닿아있습니다. 무엇보다 회사 내부에서 각 부서별 인력 현황 및 현업 유관부서와의 소통 등 서치펌에서 경험하지 못하셨던 부분을 (물론 인턴이기에 제한적이겠지만) 다른 시선으로 볼 수 있다는 것이 도움 될 것 같습니다. 특히 채용의 경우 보통 채용 지원 인턴만 경험한 지원자들이 많은데 서치펌 + 채용 인턴까지 경험하면 다른 지원자들보다 보다 폭 넓은 경험을 바탕으로 경쟁력을 지닐 수 있을 것 같습니다.
